Relations individuelles

Sécuriser la relation de travail


Sécuriser la relation de travail

Le contrat de travail est la pierre angulaire de la relation de travail et présente deux risques majeurs pour l’entreprise :

  • Risque financier pour non respect des mentions obligatoires légales et conventionnelles
  • Source de conflits en cas de rédaction ambiguë ou incomplète, le doute profitant toujours au salarié

Je vous aide à formaliser l’ensemble des éléments qui serviront de base à la relation de travail, mais également à définir les éléments à contractualiser et ceux pour lesquels vous préférez conserver une souplesse.

  • Elaborer des modèles conformes selon

    • le type de contrat : CDI/CDD
    • le temps de travail : plein/partiel
    • le statut du salarié : cadre/non cadre
    • selon le métier du salarié
    • autre élément déterminant dans votre activité

  • Personnaliser le contrat au gré des négociations

    • mobilité
    • télétravail
    • structuration de la rémunération : prime/variable/etc.
    • avantages en nature : voiture/logement
    • autres clauses particulière : dédit formation, parachute, etc…

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