Administration du personnel et SIRH

Organiser et optimiser la gestion administrative du personnel

Organiser et optimiser la gestion administrative du personnel

La gestion administrative du personnel requiert de tenir à jour un bon nombre de documents et registres mais également de disposer de process et procédures clairs et efficients, dans le respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).

Je mets à votre service mon expérience de DRH qui a été amenée à structurer une PME qui comptait 4 salariés au départ et plus de 2000 10 ans plus tard, pour vous aider non seulement à répondre à vos obligations légales mais également à vous organiser et vous structurer dans la gestion quotidienne pour gagner en efficacité et en temps.

  • Administration du personnel

    • Dossier du salarié (DUE, diplômes, etc)
    • Affichage et registres obligatoires
    • Process (recrutement, éléments de paie, etc)
    • Fiches de poste et référenciel métier
    • Document Unique des Risques Professionnels
    • Outils et formulaires (CP, maladie, temps de travails, etc)

Ayant également participé à la mise en place de 2 logiciels ERP (Enterprise Resource Planning) RH et paie, je vous accompagne dans vos projets de développement et suivi SIRH (systèmes d’informations des ressources humaines) dans ses aspects métier.